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服务地区-四川成都
您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
2021-03-29 11:46:39
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
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工伤理赔程序进行中，劳动者突发其他疾病的，这需要看是否与之前工伤相关，如果相关可以在做劳动能力鉴定时予以考虑，如果与工伤无关，那么不影响劳动能力鉴定结论。劳动者
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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你好，具体赔偿金额要结合工伤等级，相关收入等。
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你好，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进
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先做工伤认定再做劳动能力鉴定，如果单位没有为你购买社保可以要求单位赔偿，详细可以来电详谈。
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没有签订劳动合同也是可以要求工伤鉴定的。只要存在事实劳动关系就可以申请工伤鉴定，由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请即可，用人单位不申请的，职工及其
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员工因工死亡的赔偿标准是：丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20；供养亲属抚恤金按照职
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您好，是否有签订劳动合同
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具体是什么情况走上工伤流程了吗
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已经做了劳动能力鉴定了吗
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可以认定为工伤，建议去鉴定
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具体看鉴定等级以及本人工资等
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