员工离职，工资少发，胡乱算工资，没有签订劳务合同，告他以什么理由告他？可以告赢吗？
更新时间：2021-03-29 13:08:57人浏览
问题描述：
员工离职，每天工作时长12到18小时，工资少发，胡乱算工资，没有签订劳务合同，可以告他吗？告他以什么理由告他？可以告赢吗？
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