20号发工资没有发，失业补助金，上个月26号发放的，这个月26号没有发，所以延迟发了嘛，还是人多
更新时间：2021-03-28 23:54:48人浏览
问题描述：
失业补助金，上个月26号发放的，这个月26号没有发，刚好第二天又卡在了周六日，所以延迟发了嘛，还是人多
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60835人 · 响应时间 平均4分钟内
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
2021-03-28 23:54:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
威海：今起可到社保机构领工伤补助 不再由单位发放
2011年工伤伙食补助、医疗补助和异地就医路费不再由职工所在单位发放今起可到社保机构领取工伤补助本报讯（记者朱丽娜通讯员姜新）根据《工伤保险条例》等有关规定，我
工伤保险待遇
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于提高失业人员失业保险金和医疗补助金发放标准的通知（2010）
鄂人社函[2010]298号湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于提高失业人员失业保险金和医疗补助金发放标准的通知各市、州、县人力资源（劳动）和社会保障局、财
其他地区劳动法规
人浏览
![关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知（劳社厅发[2001]8号）](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/68.jpg)
如果涉及到工资问题，你可以到劳动局投诉企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都是委托专业人员进行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体内容协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详询民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷细节情况研判你所说的调岗、降薪是否符合法律规定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作满四年的员工可以享受3个月的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
