合同无效合同相对性，并且第二份合同里面注明第一份合同无效，第二份合同内容有些修改，应该以哪一份为准呢？
更新时间：2021-03-28 17:23:13人浏览
问题描述：
你好，公司和我签订第一份合同还没到期，然后又签订了第二份，并且第二份合同里面注明第一份合同无效，第二份合同内容有些修改，应该以哪一份为准呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程合同无效的处理办法：《合同法》第五十八条、第五十九对于无效合同的处理，做了原则性规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主合同无效那从合同有效吗
司法实践中，主从合同并存的形式不少见，譬如债权债务合同与担保合同就是一组主从合同，如果主合同无效那从合同有效吗？主合同无效，从合同的法律效力要具体分析，我国法律
主从合同
人浏览
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
前后两份合同以哪份为准
前后两份合同该以哪份为准？如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的
合同效力纠纷
人浏览
合同无效的法律后果：合同法的规定：第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第五十七条合同无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预售合同与正式合同约定不一致以何为准？
担保法案例
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周某的工资以哪份合同中的约定为准？
争议焦点周某大学毕业后因外语较好，所以应聘的单位大多是外资企业。2000年底，周某进入一家物流公司任进出口部主任。合同上约定工资为每月8000元。周某称从200
劳动报酬
人浏览
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立；依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只签名没盖章是否有效？一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
