法律规定何时能顺利执行？我们的权益何时能得到保障？！
更新时间：2012-01-17 13:42:10人浏览
问题描述：
我市工商银行的一名最底层的一线员工，产参加工作几十年了，由于工作的特殊性，我们一直都是上两天休一天，或上四天休两天。每天早上7点10分到岗，中午不休息，晚上五点下班（经常接款车五点不到，我们就下不了班），国家法定假日不休息，但已很多年没给加班费了。这样我们每天至少要工作10个小时，国家规定每周7天，上五天班休息两天，即每周工作40小时，而我们六天就已经工作了40小时，可最近某些“周扒皮”行领导，却要求我们每周上五天休两天，就是我们每周要工作50小时，法定假日还不休息，也不给加班费。
请问这种情况我们有地方说理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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