我在一家食品公司做司机3号上班的14下午把我叫到办公室给我结了工资进去的时候说底薪2200结工资的时候给我算70块一天没有加班费给没有礼拜天加班工资我想维权也去了良渚劳动部门那里的工作人员说谁申诉谁举
更新时间:2012-01-17 12:42:34人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据2014年3月15日起施行的《网络交易管理办法》第十六条规定:网络商品经营者销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定进行房屋买卖应当签订书面转让合同。《中华人民共和国房地产管理法》第四十一条房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。但是我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商家不退款,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,离职后没有补偿,社保可以转为由个人缴纳。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2009年最高法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》对此类房屋的租赁合同效力认定又做了进一步规范。解释第2条规定,出租人就未取得建设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《建筑工程质量管理条例》第四十条,在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏期为5年。因此,开发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询