试用期后未转正离职,试用期未签订合同但招考时有提到试用期两个月试用期过了然后也未签订书面正式合同我能不能在离职前三天交离职报告
更新时间:2021-03-26 13:15:11人浏览
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试用期未签订合同但招考时有提到试用期两个月试用期过了然后也未签订书面正式合同我能不能在离职前三天交离职报告
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
2021-03-26 13:15:11
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