劳动法公司遣散费用,请问公司以给员工宣导过公司规章制度为由,公司这样合法吗?我可以申请劳动仲裁要求公司补偿加班费吗?

更新时间:2021-03-26 21:55:31人浏览
问题描述:
您好!请问公司以给员工宣导过公司规章制度为由,让调休不完的上一年的加班时长到第二年的一季度自动清零,不补偿加班费且不让延长调休时长,公司这样合法吗?我可以申请劳动仲裁要求公司补偿加班费吗?需要提供什么证据证明?公司有法律顾问,如果申请辞职公司应该补偿我加班费吗?麻烦回答详细一点谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
让调休不完的上一年的加班时长到第二年的一季度自动清零,不合法。加班费需要有加班时间证据
2021-03-26 18:55:05
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 要有加班的相关证据。
2021-03-26 21:55:31
王常青律师
服务地区-福建福州
加班费可以申请 劳动仲裁解决
2021-03-26 11:39:35
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