员工劳动合同服务期,入职签了6个月的专项培训合同现在转正了签了一份服务期合同和劳动合同但是服务期合同上全是错别字而且有一条写着“经甲方协商一致,可对本协议劳动合同内容进行修改或补充”是不是对我而言不是

更新时间:2022-12-13 01:25:50人浏览
问题描述:
入职签了6个月的专项培训合同现在转正了签了一份服务期合同和劳动合同但是服务期合同上全是错别字而且有一条写着“经甲方协商一致,可对本协议劳动合同内容进行修改或补充”是不是对我而言不是平等的如果是那我离职还违犯服务期合同吗需要交违约金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可以对合同中的错别字提出更正
2021-03-26 07:47:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65636人 · 响应时间 平均2分钟内
约定服务期,是指用人单位与员工约定,由单位向其提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,而员工需要在该单位工作满一定年限。如果劳动者违反该服务期的约定的,要按约定承担支付违约金的责任。
2022-12-13 01:25:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?为了保护劳动者的权利,稳定劳动关系,也为了保护用人单位的利益,在培训合同
解除劳动关系
人浏览
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从本案谈劳动合同中的违约金、服务期条款
从本案谈劳动合同中的违约金、服务期条款
案情]高某与某公司在2003年11月1日签订了无固定期限的劳动合同一份,双方约定:劳动合同必须全面履行,任何一方违约,应支付对方违约金100000元;原告至劳动
竞业限制案例
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的补充协议是什么意思
合同的补充协议是什么意思
合同的补充协议是指,当事人对于合同的质量、价款等合同内容约定不明确的,经过当事人的协商后,对不明确的条款作出的补充,使合
合同纠纷
人浏览
这份协议约定内容违法,属于无效协议,不必担心,如果单位侵犯你合法权益,提前三十天通知解除劳动合同即可走人,且有权要求单位支付你经济补偿金.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的内容包括哪些条款
借款合同的内容包括哪些条款
借款合同的内容包括的条款有,借款双方的姓名或者名称、住所;借款的金额、币种;借款的利息;还款的期限、方式和地点;违约责任
债权债务
人浏览
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限和培训服务期的关系
劳动合同期限和培训服务期的关系
2007年起,张某在S公司任数据通讯总监,月工资为40000元,劳动合同期限至2009年4月30日。2008年5月底,张某与公司签订了工商管理硕士《培训协议》,
附期限合同
人浏览
夫妻约定财产协议的法律效力,分为对内效力(指夫妻之间)和对外效力(指对第三人)。对内效力,夫妻对财产关系的约定,对双方具有约束力,双方按照约定享有财产所有权以及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
服务期与劳动合同的解读
服务期与劳动合同的解读
问:我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同,在劳动合同履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3
劳动合同知识
人浏览
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同内容
融资租赁合同内容
典型的融资租赁涉及三方当事人(出租人、承租人、出卖人)和两个合同(融资租赁合同和买卖合同)。在签订合同时,通行的作法是:当某个企业需要某种设备又缺少所需资金时,
租赁合同知识
人浏览
劳动合同试用期规定
劳动合同试用期规定
1、劳动合同期限超过三个月的,可约定试用期。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限
合同纠纷
次播放
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。类似与研发、创新类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询