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您好,可以申请劳动仲裁。
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你好,按你们的约定的确定工资的,只要有出勤就可以拿工资。
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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离职日应该结清全部工资。。
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针对在工作中受伤且老板态度消极的情况,您可以采取以下措施:首先尝试与老板进行协商和解;若协商无果,可以向相关部门申请工伤认定,以获得相应的赔偿。如果协商和认定都
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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签订暑假工合同的具体操作包括:确定工作性质和时长,选择合同类型;协商合同内容,确保涵盖必要条款;双方签字或盖章,各执一份;遵守合同约定,如有问题依据合同解决。合
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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需要根据具体情况
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具体见面聊吧什么情况啊
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你还在试用期,老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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