4位律师解答
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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这是有补偿的
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公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的,女职工可以选择及时去申请仲裁解决:1、申请仲裁前需要准备如下材料:(1)填写的劳动争议申诉书要一式三份;(2)到
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劳动者试用十几天后,不能胜任岗位被辞退,第二天无故自杀的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法
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客人在酒店死亡,酒店没有尽到相应的义务就需要承担。如果消费者作为酒店的客人,其独自在酒店内发生身体不适,酒店工作人员发现后未及时采取有效措施,给治疗造成一定延误
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老板拖欠工资劳动仲裁的申请:申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且提交书面仲裁申请书,以及相关的证据材料等。
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辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的,需要提前一个月提出,其行为是合法的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,保险机构正规吗,保险合同具体是如何约定的呢?能详细说一下嘛
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你好,可以要求预留基本生活费用
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这个是错误的,产假工资可以和生育津贴共享
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产假是法定的,幼儿园无权扣发工资
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你好,应按工作劳动时间发放工资
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