员工试用期辞退通知，期间一直未签合同，现在公司人事通知公司业绩不景气通知我试用期不合格要解聘我，是否有权要求赔偿
更新时间：2022-12-13 01:35:45人浏览
问题描述：
20年10.27进入公司工作，期间一直未签合同，原在仓库工作，公司于21年2月份搬离原来工作地址，新地址离家很远，经公司人事同意后在公司客服（客服部没有搬离）就职，2月19日入职客服工作，有2个月试用期，于3月20号签的合同，现在公司人事通知公司业绩不景气通知我试用期不合格要解聘我，我是否有权要求赔偿
1位律师解答
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用人单位违反规定解除劳动合同，如果已经违反了劳动合同法的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式要求其继续履行原劳动合同；或者合同履行不能的，劳动者可以要求其支付赔偿金。
2022-12-13 01:35:45
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