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处理拖欠工资的有效方法包括：向劳动行政部门进行投诉、选择申请劳动仲裁以及向法院申请支付令。选择何种方式需根据情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿来决定。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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拖欠工资去劳动局投诉有用吗
遇到公司拖欠工资怎么办？别担心，向劳动局投诉是有效的维权途径。本文详细解析了劳动者在工资拖欠情况下的维权方法，包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁和寻求法律援助等，助
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没有营业执照拖欠工资劳动局管吗
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没合同的劳动纠纷找劳动局流程
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针对老板拖欠工资的问题，你可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至去劳动保障行政部门举报。选择何种途径需综合考虑实际情况，如拖欠工资的金额大小、证据是否充分
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