工地受伤包工头赔偿,在工地做事的时候被包工头叫去割油桶,现在包工头不想赔误工费什么的,我应该怎么做,我们没有合同,属于雇佣关系

更新时间:2021-03-25 09:41:11人浏览
问题描述:
律师好,我是建筑工人,在工地做事的时候被包工头叫去割油桶,结果被炸伤,现在包工头不想赔误工费什么的,我应该怎么做,我们没有合同,属于雇佣关系
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
俞旸律师
服务地区-福建厦门
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,
2021-03-25 09:41:11
王常青律师
服务地区-福建福州
收集雇佣关系 的证据,委托律师上法院起诉理赔
2021-03-24 21:28:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地没签合同怎么赔偿
工地没签合同怎么赔偿
工地没签合同的,用人单位应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工应当及时与工人签订书
劳动纠纷
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头的合同有效吗?
小包工头的合同有效吗?
小包工头的合同,如果是合同主体依法订立的,内容真实合法,不违背公序良俗,且合同主体具有相应的民事行为能力和承包相应的工程
合同纠纷
人浏览
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头欠工人工资不给怎么办没合同
包工头欠工人工资不给怎么办没合同
包工头欠工人工资不给,工人也没有合同,工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》规定,任何单位和个
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定,如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
人浏览
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡保险如何赔偿?1、如果投保的是意外保险,那就赔付100%;2、如果是投保了医疗保险,那就分文不赔;3、如果投保了其他保险产品,或者全赔、或者退还保费、或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活没签合同老板不给钱怎么办
工地干活没签合同老板不给钱怎么办
工地干活没签合同老板不给报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请
劳动纠纷
人浏览
用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下:1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
系帮工关系还是承揽合同
系帮工关系还是承揽合同
导读:根据《最高人民法院法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十四条规定,适用的是无过错原则,由被帮工人承担责任。承揽关系是若干承揽合同在
承揽合同知识
人浏览
继续协商,如协商不成,根据情况可向劳动监察大队进行投诉,以便固定证据。一、投诉1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同与雇佣合同的区别
1、标的物不同。承揽合同中标的物包括承揽人的技能、设备为一定工作,而且要求这种工作要有成果。而雇佣合同的标的只受雇人提供
合同纠纷
次播放
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地雇佣合同可以认定工伤吗
工地雇佣合同可以认定工伤吗
工地雇佣合同可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
劳动纠纷
人浏览
应为承揽合同还是雇佣关系
应为承揽合同还是雇佣关系
[案例索引]一审:西平县人民法院(2007)西民初字第263号民事判决书。二审:驻马店市中级人民法院(2007)驻民三终字第658号民事判决书。[案情]原告:栗
合同动态
人浏览
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法承揽建筑修缮,工人坠亡
非法承揽建筑修缮,工人坠亡
一、事故经过嘉兴银城精细化工有限公司,因主车间北墙过道300余平方米玻璃钢棚年久失修,故决定拆除重建。苗××(无建筑施工资质的非法承揽户)以诈称上海如富钢结构有
工程纠纷案例
人浏览
你好,可以起诉至法院主张对方承担赔偿责任,依据法律受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询