签劳动合同想辞职,没签劳动合同,培训约定十天,还是没有签劳动合同,感觉不靠谱想辞职了,怎么办
更新时间:2022-12-13 06:33:19人浏览
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没签劳动合同,签的职前培训协议书,培训约定十天,现在已经上班12天了,还是没有签劳动合同,感觉不靠谱想辞职了,怎么办
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没有签劳动合同,辞职条件有劳动者主动在三十日前向用人单位书面申请辞职;如果未过试用期的,只需提前三日通知用人单位;如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的,则只要有上述行为,劳动者可以随时辞职。
2022-12-13 06:33:19
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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可以向劳动局投诉。
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未签合同,随时可辞职
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可以没有签订合同为由要求支付双倍工资,没有签订合同就没有约定试用期了,职工在此期间可以随时提出解除合同,另外公司是否还存在其他违法行为也可以要求经济补偿金
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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