工资双倍赔偿,公司会补偿我们的双倍工资吗?
更新时间:2008-04-17 18:49:24人浏览
问题描述:
我们在一个四星级酒店上班,因为是新酒店,从酒店土建的时候我们就参加了酒店的培训,酒店从去年的11月份正式开业,培训的时候酒店与我们员工签订了2年的合同,但是酒店餐厅部门从今年的4月1日起被我们的总经理承包了,但是4月15日又被酒店收回承包给了其他的物主,酒店这样的做法有没有违反劳动法,后来厨师们都离职不干了[是自愿不干的],但是他们拿到了相应的补偿,2.3.月份拿到了双倍工资.但是没有拿到加班工资。我们是服务员,酒店规定是一天上8个小时的班,但是往往我们都上10几个小时,酒店也没给加班费,过春节的那几天29.30.初一,酒店强制要我们在那里干,按每天50元发放工资给我们,我们服务员如果现在辞退了能不能拿到相关的补偿金......谢谢您的审核。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中,按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同,但是在实际情况中,一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,作为劳动者需要积极维护自己的合法权益,劳
合同纠纷赔偿
人浏览
双倍工资补偿的期限
双倍工资补偿的期限目前的用工实践中,在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种:一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,最终导致“视为
经济补偿金
人浏览
在因为用人单位没有给劳动者依法缴纳社保的情况下,如果劳动者离职后申请劳动仲裁的,应当注意仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司解除合同需要给你双倍经济补偿金,如果你自己解除,除非在公司有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果公司没有给你缴纳养老保险或有拖欠工资等行为的,你可以随时要求解除劳动关系,无需提前1个月,但一定要以书面的形式并写明理由;2、双倍工资是包含已发工资的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按裁决内容执行.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
单位拖欠加班工资,可因此原因辞职并要求单位支付你们经济补偿金。
辞职函最好请律师为你们书写。
如果你们人数多,可与我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪,以及二审发回重审后作无罪处理的,作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的,受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览