无故不续签劳动合同,试用合同到期后公司没有续签劳动合同,不知道还能要的回我的工资吗?申请金额应该是多少?

更新时间:2021-03-25 12:58:26人浏览
问题描述:
工作了5个月,只在入职第一天签订了一份一个月的员工试用合同,试用合同到期后公司没有续签劳动合同,也没有签订任何其他合同,照样要求我正常打卡上下班工作,期间并未支付过我工资。找他要也是一拖再拖,最后还把我删了。但是我离职到现在已经一年多了,才知道可以走劳动仲裁的途径找回我应有的经济补偿,不知道还能要的回我的工资吗?申请金额应该是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯正式律师
服务地区-广西南宁
你好,如果未超过劳动仲裁时效,可以申请劳动仲裁
2021-03-25 12:58:26
秦龙飞律师
服务地区-广西南宁
你好,可以到劳动局申请仲裁,要求对方支付该支付的工资,保留工作群微信聊天记录,打卡记录等等
2021-03-25 09:54:25
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦
2021-03-24 19:59:02
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