员工离职次月的社保，用人单位以不要社保为由要员工离职是否合法（因我另外地方已买有社保）
更新时间：2021-03-24 18:47:53人浏览
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用人单位以不要社保为由要员工离职是否合法（因我另外地方已买有社保）
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。
2021-03-24 18:47:53
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要看三方协议怎么约定，如果还在约定的期限内，必须先解除才能签新合同。
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你好！公司的做法没有任何法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉
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