离职后克扣工资，用人单位合同中写：提前30天提出的书面离职，不克扣工资；克扣半个月工资；是否合法
更新时间：2022-12-13 06:49:18人浏览
问题描述：
用人单位合同中写：提前30天提出的书面离职，不克扣工资；提前15天提出的书面离职，克扣半个月工资；提前10天及以内提出的书面离职，克扣1个月工资，这样是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。
2022-12-13 06:49:18
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