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你好,正常发放
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你好,按照单位规定办理,
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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应该按实发放.
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孕期女职工应避免重体力和有害工作。若工作环境有害,应申请调岗;若工作强度大,可申请减轻工作量。孕7个月以上,可申请免夜班和减少工作时间。所有调整需与用人单位协商
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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、
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你好,可以向劳动局投诉
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对扣发工资,可协商解决,或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通情况和自身需求,协商无果时,应及时采取法律手段保护自己的权益。
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您好!你可以通过诉讼途径要求公司配合办理。
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