迟到就扣工资合法吗，一直以来早上上班时间就是8点，合同上也是8点上班，就当迟到方式来处罚我们，迟到就要扣工资，这样合理吗？
更新时间：2021-03-23 18:28:40人浏览
问题描述：
你好！我们这边是做超市的，一直以来早上上班时间就是8点，合同上也是8点上班，自从换了一个管理员就要求我们7点50分到，如果超过7点50分的，就当迟到方式来处罚我们，迟到就要扣工资，这样合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-23 10:21:11
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