他有给我卖社保，但我们没签订劳动合同，工资发放也是以微信转账方式，如果他开除我需要赔偿吗？
更新时间：2021-03-24 23:41:12人浏览
问题描述：
律师您好，我在一家工厂上班，他有给我卖社保，但我们没签订劳动合同，工资发放也是以微信转账方式，但我都有保存记录。有一年多吧。如果他开除我需要赔偿吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-23 09:19:27
服务地区-广东广州
你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-23 08:24:26
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