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劳动法
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可以要求工厂赔偿医保可报销部分的损失。
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劳动者解除事实劳动关系,公司是否需要支付经济补偿金
经济补偿金
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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个人缴纳社会保险的方式：1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
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你好，当地劳动部门的社保部门缴纳。
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可以咨询当地社保部门。。
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可以委托律师申请劳动仲裁解决。
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没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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你好 具体情况是什么样 劳动仲裁
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您好！请描述一下具体情况。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以申请工伤鉴定的
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请问什么组织关系
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病假工资的计算通常依据员工的实际工资作为基数，这个基数可以是劳动合同约定的工资、集体合同确定的工资或者是员工正常出勤的月工资的一定比例。计算系数则根据员工的连续
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