我应该怎样维护法律,我应该怎么办?老板这么做违法吗?我应该采取什么措施维护自己的利益?
更新时间:2022-12-13 09:16:38人浏览
问题描述:
我办了未就业高校毕业生到企业就业的对接,国家每个月补助1500。我在企业的工资待遇大概是2800左右,公司的运营状况不好,老板就从我们的工资中将这1500都扣完了,而且这1500现在还没有发下来,我应该怎么办?老板这么做违法吗?我应该采取什么措施维护自己的利益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87534人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者因故意或者重大过失给公司造成经济损失的,公司每月扣的工资不得超月薪的二成。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。其他情形下用人单位扣除工资违法,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。
2022-12-13 09:16:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
夫妻双方离婚后没有遗产继承的权利,理由如下:在离婚的同时,夫妻双方就会依法分割夫妻共同财产或通过协议分割财产。而离婚后,二人在法律上已经脱离了关系,失去了相互继
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、婚后拆迁分的房屋并不一定属于夫妻共同财产。若是拆迁的房子属于夫妻共同财产,那么分得的房子就是夫妻共同财产,若是拆迁的房子是夫或妻各一方的财产,那么拆迁分得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?性骚扰主要有三种情形,针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一,当女性受到违背意愿的强烈性要求时,即遭受性攻击,受害
女性性骚扰
人浏览
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、普通学校大学生因犯罪受到刑事处罚的,学校可以作出开除的决定,也可以不作出开除决定。2、学校对学生的作出开除处分,应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询