离职 年休，你好我在事业单位工作满6年，今3月中旬辞职，请问在离开单位30天内可以休几天年休
更新时间：2022-12-13 11:09:59人浏览
问题描述：
你好我在事业单位工作满6年，今3月中旬辞职，10天年休未用，请问在离开单位30天内可以休几天年休，谢谢律师。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63714人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职不算离休。离休是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后的离职休养，而辞职是普通劳动者与用人单位解除劳动关系，劳动者还可以继续求职和参与工作。
2022-12-13 11:09:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东怀孕7个月以上每天可带薪休一小时
有痛经假这一条规定了。只是提出，从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的
劳动法动态
人浏览
可以主张年休，但需要折算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容：2014年清明节几月几号开始放假？今年清明节放假多少天？清明节加班拿多少钱？清明节即将来临，很多网友计划外出春游，探亲，扫墓等等，清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
带薪年休假工资待遇怎么算(1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假工资待遇怎么算(1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询相关部门 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很少了，以前的基本过了时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
单位做法不合理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：并非单亲就可以申请低保,申请低保是有条件的,满足以下条件才可申请。1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资是满一年之后的次月发放，工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
与公司有没有责任，要看具体的一些细节情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：离职当月工资的结算方式通常是按照你实际出勤的天数来计算。
具体的计算方法为：月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数（+补助-社保-公积金）。其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果大学生考公想要和企业零解约，具体方式需要根据是否签订三方协议以及协议中的相关约定来确定。
如果尚未签订三方协议，那么通常不存在解约的问题。
如果已
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是否可以通过仲裁获得赔偿，取决于具体的情况和证据。
如果您与公司签订的劳动合同中对于续签时的工资待遇有明确约定，而公司未按照约定执行，导致无法续
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
