试用期离职不发工资，如果在三个月之前离职不发工资，再一个就是人事部说试用期离职要扣去工资的30%作为公司的培训费，这样合理吗
更新时间：2021-03-20 23:06:40人浏览
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在一家灯饰工厂上班了七天，觉得不适合想离职，工厂领导说必须要做满三个月才能辞职，如果在三个月之前离职不发工资，再一个就是人事部说试用期离职要扣去工资的30%作为公司的培训费，这样合理吗
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劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的，是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-20 23:06:40
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