病假员工的合同解除,我工龄14年开了假病假,公司跟我解除劳动关系我是一分钱都得不到了吗
更新时间:2022-12-13 12:31:07人浏览
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我工龄14年开了假病假,公司跟我解除劳动关系我是一分钱都得不到了吗
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用人单位在员工病假解除劳动合同,除过失性辞退外,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-13 12:31:07
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您好,正式员工的话,是有病假工资的,如果您没有签订劳动合同,对方可能不会给,但是您有权利主张,具体能休息多少天,和在单位工作的时长有关系,如果您还有疑惑,欢迎来
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单方面辞退员工需要有辞职手续的。如需法律服务可以来电详询。
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劳动关系当然存在,超过医疗期的病假可以按合同约定、公司规章扣工资。
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你好,需要进行鉴定
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需要根据具体情况确定
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您好 需要了解一下具体情况
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您好 需要了解一下具体情况
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