试用期有急辞工,试用期一月里签了合同,因身体不适合辞工,厂里主管告之需上满一月,请问我可以辞工吗?
更新时间:2021-03-27 12:27:48人浏览
问题描述:
律师你好,试用期一月里签了合同,上了二十天班,因身体不适合辞工,厂里主管告之需上满一月,请问我可以辞工吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周智文律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200924145723e8ufexyvbx4z140_110wh110.jpg)
周智文律师
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服务地区-广东中山·电话-139-2330-3480
您好,试用期提前三天提出离职就可以了。处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院审判。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
2021-03-20 23:01:21
![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,试用期提前三天提出离职就可以了。处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院审判。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
2021-03-27 12:27:48
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用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,可以向劳动局投诉的。
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您好!如果过了试用期,依法需要提前30天提出辞职,否则要赔偿因此给用人单位造成的损失!
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你好,可以。
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