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劳动纠纷律师团队
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公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-12-13 13:26:16
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您好,公司放长假是合法的,第一个月应按照合同约定工资支付,之后可按照当地最低标准工资发放。
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这样不合理,你可以要求单位组合支付工资。
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你好,正常法定节假日休息用人单位需按照劳动合同约定继续向劳动者支付工资。
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具体要结合工资收入确定
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您好,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残
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