劳动法 无固定期限，前不久重新签订了无固定期限的劳动合同，按照劳动法，是否能申请补偿？
更新时间：2021-03-20 21:10:56人浏览
问题描述：
律师，您好，我在公司上班满10年，前不久重新签订了无固定期限的劳动合同，期间我从普通员工升职到主管，再到工程师，现在公司和我协商，准备把我调到分公司（同一个省）做主要负责人，加薪，我也愿意调岗，按照劳动法，我是否能申请补偿？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
合同约定连续计算工龄就可以了，不一定要补偿。如果你想要补偿，那就是买断工龄也可以和公司谈一下。
2021-03-20 21:10:56
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