离职没有离职证明，年前离职，没有提前一个月告知公司，但是领导同意离职，我手上没有离职证明
更新时间：2021-03-20 15:41:42人浏览
问题描述：
年前离职，没有提前一个月告知公司，但是领导同意离职，今年领导的领导以没有提前通知拒绝发工资，我手上没有离职证明，只有钉钉打卡记录
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同如何办理离职证明
试用期期间也是需要签订劳动合同的，那么如果没有签订的话进行办理离职证明要如何呢。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期没签合同如何办理离职证明的相关知识。希望能
试用期
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不给开离职证明怎么办？如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果你第一次骨折手术没有报销，这第二次再次手术，还是可以按医保政策可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工提前离职不给工资的处理办法如下：1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商处理；2、如果协商无法解决，可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你在公司干了多久
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况可能会有一定影响，具体取决于以下几个方面：
1. 退休金的领取：虽然您已经满足退休年龄和缴费年限的要求，但在保险手续未办理完成之前离开厂，可能会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时只要不超出每周低于8小时，每周不超出40小时，就属于合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
