试用期提前七天离职，签了三个月试用期合同，但是提前离职了，发现合同上确实规定的是提前七天离职要扣试用期薪资总和的25%）
更新时间：2021-03-19 19:28:01人浏览
问题描述：
律师您好，我现在是大四，签了三个月试用期合同，但是提前离职了，公司现在说扣试用期薪资总和的25%，请问合法吗？（事后仔细再看了遍合同，发现合同上确实规定的是提前七天离职要扣试用期薪资总和的25%）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-19 18:40:15
服务地区-浙江杭州
劳动者试用期内提前三日通知用人单位，正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
2021-03-19 19:28:01
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