签劳动合同合法吗，而公司签订劳动合同只写1750，是否合法合理
更新时间：2021-03-19 11:48:47人浏览
问题描述：
你好，我工资8000，而公司签订劳动合同只写1750，这是否合法合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订试用期合同是否合法有效
较多公司在聘用员工之后，都是有试用期的，而大多数公司是不会在试用期期间进行相关的劳动合同的签订的，是会在员工转正的时候才会进行相关劳动合同的签订，那么今天就跟法
试用期合同
人浏览
有工作还和别的公司签订劳动合同的这种做法是不合法的，至少按照我国现在劳动法的立法体系是不承认并且不支持双重劳动关系的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订的合同是否合法有效
【案情】2005年8月24日，红星公司采购员张某、技术员王某二人到某机械公司洽购滚齿机。双方达成口头协议：机械公司对这一部滚齿机暂不处理，待张、王回红星公司向领
合同生效
人浏览
你好，可以根据约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不写明薪资不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险涵盖门诊、住院和大病补偿等范围。具体涵盖比例和限额因医院级别和费用类型而异。若医疗费用无法报销或报销比例极低，可能涉及严重问题，建议咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后一个月左右可取出公积金。公积金账户需处于封存状态，携带相关材料办理提取手续。若长时间无法提取，建议咨询公积金管理中心。**分析说明**：根据《公积金管理条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在公司未遵守劳动契约时，您应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可与用人单位协商或请工会等第三方协助，也可申请调解、仲裁。如不及时采取行动，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的呀？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
