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社会保险费的缴纳比例是多少
社会保险费的缴纳比例是根据在职员工的工资档位,来对其的社会保险费来进行划分的,也就是说有多少的工资,就只需要缴纳对应工资的税率,来计算就可以了。那么今天就跟法律
社会保险案例
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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工资8000应该交的税=(8000-5000)x10%-105=195元。个人所得税计算公式应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元);应
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个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是仅指个人缴纳部份。公司缴纳部分,是公司承担的,不计入个人的每月工资里。所以不用扣除。个税计算器国的各项社会保险费指的是企
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根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
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您好,你可以向社保部门查询。
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向税务局查询具体情况
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工资按你实际出勤天数计算,有没有缴纳社保,自己可以网上查询的。
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你好这个是什么原因被扣工资的
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【法律分析】:离职后公积金不能续交:1、劳动者离职后,原公司会在劳动者离职之日起30天内,到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金缴纳问题,劳动者不能单独购
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您好:一般情况下,工厂不允许急辞工不一定完全合法。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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你好这个行为是不合法的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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公司长期未为您购买社保是违法的行为。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应该在您入职后的一个月内为您办理社保登记。作为员工,您可以要求公司补缴社保并支付滞纳金
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你好,可以申请劳动仲裁,
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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
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医保卡余额只要使用就会更新,如果不使用的,则每个月都会更新,因为每个月医保卡里都会被打钱。医疗保险个人账户的钱拨付到账的时间是每个月的月末,医疗保险公司会根据缴
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