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单位可单方面调动岗位吗
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您好，属于违法行为，可以申请调回
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不胜任工作能否拒绝调岗安排
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员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
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关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
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您好，如果公司调岗之后还不能胜任工作，有可能会做出劝退决定。
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的
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公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
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你好，协商处理。
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您好 建议和单位协商解决，无故辞退员工是要支付经济补偿金的
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伤评级由劳动能力鉴定部门确定
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公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚款。侵害劳动者合法
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名下有房可以提取公积金，但需满足特定条件。从法律角度看，需符合购房、翻建、大修等条件，并准备相应材料。若公积金提取受阻或存在争议，应及时咨询。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果签订了劳务合同但不想上班，首要步骤是与雇主进行沟通和协商。根据劳务合同的条款和《劳动争议调解仲裁法》，双方可以尝试通过协商解决问题。如果协商无果，您可以考虑
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这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
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您好，你在公司干了多久
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，单位向你
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