没签劳动合同赔偿,没签劳动合同,我能要求赔偿吗?

更新时间:2021-03-19 10:24:19人浏览
问题描述:
我进公司半年了,没签劳动合同,公司也未帮我办理社保,我能要求赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146492人 · 响应时间 平均3分钟内
估计难办
2021-03-19 07:40:25
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2021-03-19 10:24:19
赵晓青律师
服务地区-河南新乡
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按规定向劳动者每月支付2倍工资。满1年的,视为订立无固定期限劳动合同。
2021-03-19 09:21:57
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以的,没有签订合同可以主张双倍工资的
2021-03-19 08:52:03
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