3位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-03-18 22:01:11
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依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2021-03-23 18:25:25
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你好,找劳动监察大队解决。
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职(注意保留提交证据),到期可以离职并要求支付工资。
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可以得到工资的,建议先协商。
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你好! 可以要求补缴社保的 的
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你好! 这个行为是不合法的
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可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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单位欠薪可解除合同。操作如下:1.与单位沟通,表达解除合同的意愿,并要求支付欠薪和经济补偿;2.若单位不同意,可向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,可提起劳动仲裁
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