2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“底薪 工龄工资 提成”好
衡量企业内部分配形式的好坏的标准是能否在同样的生产条件下使劳动效率有较大的提高。企业内部分配要达到劳动效率大大提高的目的,就必须激发广大职工的劳动积极性和创造性
劳动合同法论文
人浏览
如果对方拖欠工资,可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在离职时结算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假一天不扣工资,最低也应发平常工资的百分之八十,事假的话,合同有约定从约定,没有约定只扣底薪,提成是和业绩挂钩的,少上班业绩少自然提成就少,不需要再行扣除.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得强制劳动者加班,且加班需经协商并支付加班工资。用加班抵消病假违反劳动者休息、休假权利。如不及时处理,可能导致劳动者权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂意外死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。赔偿的具体操作需结合事故的具体性质和责任的划分来确定。为充分保障相关权益,建议咨询专业律师获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
跟公司有纠纷的处理是:可以向劳动保障行政部门进行投诉,请求其开展劳动保障监察工作或者与用人单位进行那个协商。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体的判决内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以直接申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询