2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
湛青律师
盟
服务地区-湖南岳阳·电话-150-7306-5509
你是试用期员工还是正式员工呢?若是试用期可以立即离职,正式员工的话,除非单位有违法行为,你可以立即解除劳动合同,一般情形下,都是提前三十天通知才可以解除合同
2021-03-18 20:18:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145201人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期满后只需要提前30天通知用人单位即可,否则,给单位造成损失的,应承担赔偿责任,如果没有造成损失,单位扣钱也是违法的。
2021-03-18 18:53:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权
读者:我在一个单位工作3年多了,一直就没签订劳动合同。但上个月单位把我辞退了。由于先前没签订劳动合同,所以也没有买保险,现在老板说没跟我签订劳动合同,我到哪儿告
辞职
人浏览
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工会人员解除劳动合同有不同吗?
编辑同志:我是一家大型企业的工会工作人员。我在单位已工作了五年,与单位签订有劳动合同期限到2003年10月31日止,可我的工会工作人员的任期为2004年4月31
合同解除和终止
人浏览
签了劳务协议,单位想辞就辞吗?
【案情介绍】外来务工人员刘先生2003年3月应聘到某广告公司,担任广告销售人员,双方签订了一份为期三年的劳务协议,自2003年3月7日至2006年3月6日。协议
解雇辞退
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣钱,你可以先请病假,法律规定病假期间在规定的医疗期内的也有工资。详情请来电或找律师当面咨询!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定。提前30天辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您这个年龄段被辞退的情况下,确实没有补偿金的规定。但是您可以尝试与单位进行协商沟通,询问具体的辞退原因并寻求和解的可能。如果协商无法取得进展,建议您搜集保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业违法裁减工伤员工,员工可以通过以下方式维权:1.与企业协商,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.向劳动仲裁委员会提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的休息日问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适的方式,如问题不严重可优先与雇主沟通,若沟通无果或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好:可以申诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您朋友签了劳动合同嘛?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意,若已与新单位建立劳动关系,需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询