领导要休产假提升我，因同事休产假，我拒接这样的工作安排，领导竟要我离职来威胁我，我能维护我的权利不？
更新时间：2022-12-13 15:13:42人浏览
问题描述：
因同事休产假，把她原本的工作全部由我来接手(我已怀孕4个月)，虽然原本工作轻松(工资也不高)，但加上另一个同事的工作我会比较忙，我拒接这样的工作安排，领导竟要我离职来威胁我，我能维护我的权利不？
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劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-12-13 15:13:42
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