可以提前离职吗，提前一个月提交离职但在这个月里因家里有急事是否可以提前离职
更新时间：2022-12-13 15:22:15人浏览
问题描述：
提前一个月提交离职但在这个月里因家里有急事是否可以提前离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185558人 · 响应时间 平均3分钟内
提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。
2022-12-13 15:22:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利，比如五险一金，年终奖等等，所以对于这种福利大家都比较关心。那么，提前离职可以拿年终奖吗？年终奖要计税吗？年底双薪和年终奖的区别有哪些？针对这
劳动合同知识
人浏览
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。其实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当提前一个月辞职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面通知用人单位就可以辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在没交社保时被辞退，如果属于非过失性辞退，单位要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满一年，单位要支付一个月的工资。并且欠缴的社保要及时补缴。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：异地看门诊报销的适用对象及条件包括：一、异地常住工作人员；二、异地安置退休人员；三、异地长期居住人员；四、一些符合异地参保地转诊人员（比如：因急诊急救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》，试用期离职应提前3天通知。用人单位不得违反法律规定，以不发工资或冻结工资作为离职条件。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被非法扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况只能靠起诉维权了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走，干两个月你又不要补偿，不会有什么后果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
