离职有经济补偿,现在由于本人原因辞职不干,请问下有经济补偿没有?
更新时间:2021-03-18 15:00:58人浏览
问题描述:
您好,我在一个单位工作了十几年,现在由于本人原因辞职不干,请问下有经济补偿没有?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。
2021-03-18 14:25:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
什么情况下辞职有经济补偿金,员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你在公司是工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被用人单位强制加班,可有下列维权办法:劳动者与用人单位积极协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除不需赔偿的情况包括:试用期不符合条件、严重失职或犯罪等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,这些情况下,用人单位有权解除合同且无需赔偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资起诉的律师费一般由起诉方承担。但可在起诉书中要求拖欠方承担,法院会根据《律师服务收费管理办法》等相关法律规定来决定是否支持。若不及时处理,可能导致费用纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期自愿辞职通常没有补偿。但依据《劳动合同法》第四十六条,若用人单位未维持或降低劳动条件导致劳动者辞职,或用人单位提出协商辞职,劳动者可获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,合同有几份;有没有给用人单位9
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉你的老板9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与公司协商解决。如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的奖金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询