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劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间，但是最多只能计算至单位用工满一年时为止。
2022-12-13 15:44:14
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你好，公司未签劳动合同要支付双倍工资赔偿。
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你好 按照理解工资应该是4500
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