试用期工作了17天，提出离职，请问这合理吗？试用期也没任何培训？我觉得这不合理，我该怎么办？
更新时间：2022-12-13 16:11:45人浏览
问题描述：
试用期工作了17天，提出离职，公司要扣急辞费640元，未上满6个月扣培训费300元，请问这合理吗？我是行政文员，试用期也没任何培训？我觉得这不合理，如果不合理，我该怎么办？
2位律师解答
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在试用期内，劳动者可以辞职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内，职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-13 16:11:45
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