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普通病假必须经过批准才有效,法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度规定或惯例履行相应的请假义务,用人单位应当准予处于法定医疗期内的劳动者的病假,一并支付病假工资。
2022-12-13 16:12:23
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您好,您想问什么法律问题
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可以。也可以要求补偿。
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需要的
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可以去问一下社保部门;;
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