在企业工作2年了,最近查出怀孕了。我请假性质为年假,请问这样可以申请仲裁吗?

更新时间:2021-03-17 21:28:24人浏览
问题描述:
在企业工作2年了,最近查出怀孕了。但是前两天由于家里有急事,提前三天请了假。公司一直不予批复,直到我请假日期当天上午才拒绝。且没有拒绝理由。请假结束后,来公司上班,人事就找我谈话,说要算我旷工。我请假性质为年假,2天。期间也并未耽误工作。企业老板就提前通知我说要求我转岗。请问这样可以申请仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,请问请假请了多久?公司是否发了辞退通知?
2021-03-17 19:39:35
李伊律师
服务地区-上海上海
单位作出转岗的理由的是什么?单位目前知道你正处于三期期间吗?
2021-03-17 21:28:24
郝剑华律师
服务地区-上海上海
可以的,用人单位违反相关的劳动法,您要用法律的武器进行维权。若是有需要可以请求法律帮助。
2021-03-17 18:54:01
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