产假工资扣发,产假结束后学校调岗降薪,现在学校已经停发工资,而停发的工资是寒假工资,我可以怎么做去争取最大的权益?
更新时间:2022-12-13 16:31:43人浏览
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产假结束后学校调岗降薪,薪资为原岗位的三分之一,我没有同意,现在学校已经停发工资,而停发的工资是寒假工资,我可以怎么做去争取最大的权益?
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休产假期间被降薪,属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2022-12-13 16:31:43
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你好这是违法可以去投诉
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可以去劳动局投诉的!!!
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可以要求继续履行合同,或者给予经济补偿。
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可以申请劳动仲裁,依法讨回工资
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建议先收集证据,如工资条、工作照片等,证明劳动关系。然后可向劳动监察部门投诉,要求公司签订合同、补缴社保。如不满意处理结果,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等补
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你好,那你要去劳动局咨询一下
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你好,请问是否有签劳动合同
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