这样是违法吗?还有我们公司从来不给年假,我们应该怎么做?

更新时间:2022-12-13 16:48:47人浏览
问题描述:
各位律师好,我想咨询一下,我们公司过年放假的时候放了20几天,实际上班只有六天,现在发二月份的工资的时候只发给我们70%,这样是违法吗?因为我们是每个月拿的是固定的工资,还有我们公司从来不给年假,即使有时节假日值班,也只给80块钱一天,请问一下,我们应该怎么做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
这种情况可以申请劳动仲裁
2021-03-17 18:05:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74846人 · 响应时间 平均4分钟内
过年放假公司不可以扣半个月工资,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被责令改正。
2022-12-13 16:48:47
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以去劳动监察大队投诉。
2021-03-17 13:40:35
盈科团队律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
2021-03-17 13:17:52
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