请问调休不是真正正常上班的八小时吗?公司予以辞退,请问这样合法吗?应该怎样处理呢?

更新时间:2012-01-17 17:22:47人浏览
问题描述:
公司春节休息1月19-29日,1月7日、8日、14日、15日调休,可是公司让我们晚上无偿加班,说因为是调休,请问调休不是真正正常上班的八小时吗?还有因为我们没加,走了,公司予以辞退,请问这样合法吗?我们都敢一年多了,也没合同,应该怎样处理呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚绪雷律师
服务地区-山东青岛
你好,仲裁要求双倍工资差额、赔偿金。
2012-01-17 17:22:47
田野律师
服务地区-北京北京
搜集好证明存在事实劳动关系的证据,到劳动仲裁部门仲裁。
2012-01-17 11:23:19
宋建海律师
服务地区-山东青岛
不合法,劳动仲裁,委托律师办理
2012-01-17 10:19:34
孙庆波律师
服务地区-山东临沂
首先搜集相关证据(工作证、保险记录、工资明细、录音等)证明你们之间存在劳动关系。 其次去劳动监察大队投诉或是到劳动仲裁委申请仲裁,没有签合同可以要双倍工资,违法解除劳动合同,可以索要赔偿金。
2012-01-16 17:03:55
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
搜集好证明存在事实劳动关系的证据,到劳动仲裁部门仲裁。
2012-01-16 15:34:54
林瑞花律师
服务地区-山东青岛
首先搜集相关证据(工作证、保险记录、工资明细、录音等)证明你们之间存在劳动关系。 其次去劳动监察大队投诉或是到劳动仲裁委申请仲裁,没有签合同可以要双倍工资,违法解除劳动合同,可以索要赔偿金。具体可来电免费咨询。
2012-01-16 13:18:03
姜福海律师
服务地区-山东青岛
申请劳动仲裁,要求双倍工资馺经济补偿。还有什么不明白的你可以打我的电话咨询
2012-01-16 12:41:13
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,与马律师联系。
2012-01-16 07:15:57
孙继业律师
服务地区-山东潍坊
公司做法违法,可申请劳动仲裁。
2012-01-15 21:20:53
乔延成律师
服务地区-山东济南
搜集好证明存在事实劳动关系的证据,到劳动仲裁部门仲裁。
2012-01-15 20:40:25
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