1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时的工资结算需要精确且迅速。主要步骤包括：1.明确您每月的工资额度；2.计算出当月的应出勤天数；3.核实您实际的工作天数；4.使用上述公式计算应支付的工资数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况，您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下，您有权利要求老板支付工资，并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劝退后，您的工资应依照公司规定和劳动合同约定立即进行结算。依据相关法规，解除劳动合同时，公司应当一次性付清您的工资。若公司未能及时结算，您可以向劳动部门寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司破产，员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，员工可以根据自身情况权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
公司破产后，员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为：员工需向清算组申报债权，经过清算组核实后，按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
人浏览
办理离职后，工资发放的时间因公司而异。如公司选择在离职当日结算，则手续完成后应立即支付；如公司遵循固定发薪日，则工资将在下一发薪日到账。如遇特殊情况如节假日或周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在破产清算过程中，员工工资结算主要通过两种方式处理：一是依法进行经济补偿，二是与员工协商解决。依法补偿是根据员工工作年限和工资标准，依据《劳动合同法》支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
